教育制度について

ラダー

厳しさあり、楽しさあり、そして『成長のよろこび』あり

看護学生から新人看護師への一歩を踏み出す一年目は誰にとっても忘れることのできない年です。　そんな一年目の不安を少しでも少なくし、一日も早く職場に 溶け込んでほしい・・・それが私たちの願いです。そのための就職前研修、各部門を巻き込んだオリエンテーション、プリセプター制、新人同士の親睦を深める 宿泊研修のほか、一年間仲間と語り合える機会として３ヶ月・９ヶ月・１年目の振り返りのほかさまざまな取り組みをしています！！

新人ナースの一年

 *　ラダーⅠにあたる研修

目指せエキスパート！確かな技術が豊かな人間性を育む

エキスパートナース院内育成研修

現在、2分野の専門看護師と9分野の認定看護師、そして各学会認定の資格取得者が院内の看護に室を確保するため活躍しています。さらなる看護の質の向上を図るため、上記のものを核として、その知識・技術を有効に使い急性期医療に対応できる院内エキスパートナースを育成しています。講師自らが前向きに取り組む姿勢に刺激を受け、研修者も学習意欲を高め、院内の看護の質向上のために貢献しています。